【本报2月13日讯】 泰国发展研究院 (TDRI) 发出警告！人工智能正在颠覆泰国就业市场，导致就业率下降近 10%。对平面设计行业构成巨大威胁，应届毕业生面临着因资历偏见而被忽视的危机。

TDRI 大数据团队发布的题为《当人工智能颠覆就业市场：谁留谁走？》的研究报告。数据分析有如下主要发现：人工智能的出现正给泰国劳动力市场带来重大的结构性变革，预计2024-2025年间的就业需求下降了9.6%，而人工智能技能已成为雇主迫切需要的“新标准”。

人工智能驱动的设计模型对平面设计行业构成巨大威胁，例如谷歌Gemini的“Nano Banana”（可在几分钟内创建包含文本布局的完整信息图），他们的职位空缺减少了13%。人工智能已显著取代了基础性平面设计工作。

但对土木工程师和会计师的需求依然旺盛。这两个职业都需要承担法律责任、进行核实和做出专业决策，而这些目前人工智能尚无法取代。政府和企业需要在人工智能发展中搭建一座桥梁，弥合日益扩大的经验差距。

随着越来越多的企业要求员工审核人工智能生成的作品，应届毕业生面临着因资历偏见而被忽视的危机。企业需要能够进行验证并立即处理人工智能错误的人才。

研究表明，雇主倾向于招聘至少拥有三年人工智能（AI）使用经验的员工，因为企业优先考虑具备必要技能的人才。该研究建议政府帮助解决人工智能影响下应届毕业生失业的问题。

泰国发展研究院（TDRI）的大数据团队提出以下政策建议，以解决这些关键问题：1. 教育部门必须转变评估标准，从仅仅关注“结果”转向强调“思维过程和验证”，以培养能够指导和利用人工智能的毕业生。

2.私营部门必须通过设计专注于与人工智能合作的新型入门级工作岗位，为应届毕业生创造发展机会。3. 政府应激励企业重组组织架构，转向“人工智能-人类伙伴关系”模式，而非仅仅利用人工智能通过裁员来降低成本。