多项新措施在2023年1月1日生效，这包括雇员福利获改进、2大道过路费降价、布城居民得减门牌税，以及雪州部分地区落实餐饮业强制戴口罩。

在《2022年劳工法修正案》下，2023年1月1日员工可弹性安排工作，即雇员可向雇主申请弹性工作的时间、天数和办公地点。

此外，1月1日起，雇员的每周工作时数从原本的48小时，减少至45小时，以及雇主不可让员工连续工作超过5小时不给予休息时间，而休息时间也不可少于30分钟。

同时员工也不能在1天内连续工作超过8小时，雇主也需允许员工每周休息1天。

在假期方面，女性职员的带薪产假从原本的60天，增至98天，父亲的陪产假期也从原有的3天增至7天。

除了按年资计算的年假，即年资不足2年者，年假14天、年资2年至5年，年假18天，以及年资5年或以上，年假22天外，员工也可不计年资享有每年60天的住院假。

无论如何，原定在1月1日生效，聘请5人以下雇主需遵守1500令吉最低薪金制的政策，在不久前也宣布展延6个月，即2023年7月1日才落实。

BESRAYA和LEKAS大道过路费降价

工程部长拿督斯里亚历山大也宣布，新街场大道 (Besraya) 及加影芙蓉大道(Lekas)，将从1月1日午夜起，下调15仙至50仙的过路费。

通过重组这2条大道的结构和收费率，政府估计能够在特许经营期内节省19.78亿令吉的补偿拨款，用于其他发展，并协助应对生活成本上涨问题。

雪州逐步落实餐饮业强制戴口罩

雪州各地方政府从2023年1月1日起，将分阶段强制餐饮业者和食肆小贩戴口罩，目前已确定的地方有，士拉央、加影、巴生和莎阿南。

雪州秘书拿督哈里斯早前于10月17日，已向各地方政府发出指示，规定所有餐馆业者和食肆小贩必须戴口罩，确保食物卫生，但目前除以上几个地区外，其他尚未正式落实。

布城门牌税获减

此前首相拿督斯里安华也宣布，明日起布城低于30万令吉的住宅，将可获最高30%门牌税减免。

他也表示，这项降低门牌税的措施将从1月1日生效至布城机构重新评估为止。 

在东马，尽管落实成本转嫁机制（ICPT）但沙巴和纳民居民电费在2023年1月1日至6月30日不受影响，但工商界需付每千瓦时10.04仙的ICPT附加费。

此外，从明日起，纳税人的“Nombor Bil”账单编号将作为直接税编号，但这并不包括，每月扣薪资预扣税（PCB）及印花税。

内陆税收局提到，在过渡到使用账单编号期间，纳税人缴付直接税时，依然可以使用税务识别码（TIN）或所得税号码（Nombor Rujukan Cukai），直到2023年6月30日。

FTTIS延长至6月30日

另一方面，原订在年12月31日结束的卫生管理数码化加强新冠管理，即透过自动化的发现、检测、追踪、隔离和支持（FTTIS），改善对于新冠病例管理措施，将从2023年1月1日继续延长至6月30日。

此措施让那些自我筛查的人士，可将测试结果通过呈报给 MySejahtera 应用程序，再由政府通过MySejahtera发出居家隔离令。

卫生部将通过该措施，评估和监测患者在整个隔离期间的进展。

来源：seehua

免责声明：本平台仅供信息传播服务，如有侵权，请后台联系删除。

本站编辑图片有删减