近日，老挝国家工商会（LNCCI）组织召开首次三方磋商会议，就制定老挝首份《国家负责任商业行为指南》展开讨论。来自政府部门、劳工代表、雇主组织、企业、国际劳工组织（ILO）及相关机构的代表齐聚一堂，共同探讨如何推动老挝企业践行负责任商业行为。

务实导向：让指南真正“接地气”

本次会议重点围绕老挝企业的实际情况展开讨论，特别是微型、小型和中型企业（MSMEs）的需求与挑战。与会代表一致认为，即将制定的指南必须通俗易懂、切实可用，能够适应不同规模企业的实际需要。

会议还审议并讨论了“RBC倡导者小组”的组成架构与职责范围。该小组将作为常设磋商机制，负责指南的后续研讨、完善和方向指引。

工商界：开放合作，共促发展

老挝国家工商会副主席赛班迪·拉沙蓬表示，工商会已做好准备，全力支持和协调这一倡议的推进。他强调：“负责任商业行为的发展不能靠任何一方单独完成，我们需要来自政府部门、老挝工会联合会、商业协会和企业的意见与经验分享。”

老挝国家工商会执行委员维布·西提莫拉达则从战略高度阐述了负责任商业行为的重要性。他指出，随着老挝正在准备脱离最不发达国家（LDC）行列，负责任商业行为对于维护市场准入机会、增强老挝企业竞争力至关重要。新的《体面劳动国别计划》将成为帮助企业为此做好准备的重要平台。

背景链接：为何此时推动RBC？

老挝将于2026年11月正式脱离最不发达国家地位。随着最不发达国家优惠待遇逐步取消，老挝出口企业可能面临高达7.34亿美元的贸易损失，约占出口总额的7.3%，服装、农业、橡胶和轻工制造等行业受影响尤为明显。与此同时，国际买家对劳工标准和负责任商业行为的要求正日益成为市场准入的核心条件。

在此背景下，国际劳工组织正支持老挝国家工商会制定该国首份《国家负责任商业行为指南》，为企业提供实用的操作指引，帮助其提升竞争力并适应不断变化的市场要求。此前，国际劳工组织已在老挝开展了一系列能力建设活动，超过770名来自政府、雇主组织、工人组织和企业的代表参与了相关培训。

老挝国家工商会表示，将继续发挥雇主代表机构的作用，牵头协调这一倡议的实施，同时期待各方持续参与，共同推动老挝商业环境的可持续发展。

来源| 老挝国家通讯社、老挝资讯网