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【法规】在老挝遇到不作为的老挝员工怎么办？符合这几 |
| 作者：admin 发布日期：2022/11/1 16:14:17 来源：老挝资讯网综合FM 90等报道编译 | 老挝资讯网翻译组 |
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法律顾问
老挝《劳动法》第86条规定，在雇员有下列行为之一，雇主有权不需支付赔偿金也不需经劳动行政部门许可就可以单方面解除劳动合同：
1.故意给雇主造成损失；
2.接到雇主的事先警告后，违反劳动单位内部规章制度或违反劳动合同；
3.无故旷工连续达四天；
4.已被法院判处监禁，并仅限对劳动单位实施的故意犯罪，其他犯罪除外；
5.在受到警告之后，侵犯其他雇员尤其是女雇员的权利。
依照本条解除劳动合同的，雇员有权从雇主处获得根据单独完成工作总量计算的工资和劳动报酬。
（上述解读仅供参考，具体请咨询老挝律所）
来源 | 老挝资讯网综合FM 90等报道编译 | 老挝资讯网翻译组
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