2025年10月23日，老挝媒体披露，根据财政部于2025年9月15日发布的关于2026年公务员、军人、警察、教师及退休人员工资结构改革方案的公告，财政部正筹备研究调整方案，计划自2026年1月起，将上述人员的最低月薪提高至不低于300万基普/人。（约1000人民币）

【关联财政部长批文】

【老挝社交媒体评论区】somji：涨也白涨，物价涨了10-20倍了，没什么意义，能解决一下物价通货膨胀的问题吗？BUAKHAM：300万不够现在物价用的。
【关联新闻】

【老挝公务员津贴2025年1月1日上调！财政部发布《调整津贴和补助的实施指导意见》...】

     2024年12月13日，老挝财政部下发了《关于调整津贴和补助的实施指导意见》内容如下：

1. 继续在国家工资体系中实施过去实施的指数和指数结构，价值为 7,350 基普/指数，并在全国范围内统一。

2. 实施仅支持基本工资减少1,700,000基普的公务员、退休雇员和残疾雇员的政策，在低于1,700,000基普的情况下，政府将根据未支付的金额提供额外支持。

        3.我们计算一下，除了前两次公务员（正式员工、95%新员工）450,000基普/人/月的生活补贴外，再增加150,000基普/人/月的生活补贴（第三次增加)按政府政策赴国内外进修的员工、医生、军人、警察、退休人员、公共社会保障体系的5个目标是：残疾、退休、家庭成员、依法监护人和特殊残疾监护人在全国范围内统一行动

4.提高公务员各类行政、技术职务津贴标准，将个人燃油津贴、电话津贴（一、二、三类职务）和购买书本、钢笔、铅笔、尺子等个人自用物品的费用合并起来。以前的行政支出中已使用的费用合并为单一津贴，以便将支付合并到新的公务员工资结构中，具体如下：

1) 第 1 类行政职位金额为1,200,000基普/人/月

2).第 2 类行政职位金额为 1,000,000 基普/人/月

3) 第 3 类管理职位金额为 850,000 基普/人/月

4) 第 4 类管理职位金额为 550,000 基普/人/月

5) 第 5 类管理职位金额为450,000基普/人/月

6) 第 6 类管理职位金额为 400,000 基普/人/月

7) 第 7 类管理职位金额为 350,000 基普/人/月

8）管理职位类型8金额3,000,000基普/人/月

9) 学者金额为200,000基普/人/月

对于军人职务津贴的执行，警察应继续遵循旧规定的标准。

5.提高退休津贴

全年各时期公务员、军人、警察、退休人员、伤残人员、再退休人员及家属津贴落实情况，具体如下：

1) 1年期从2,500基普到 5,000基普/1年

2) 年金期限从 5,000 基普增加到 6 - 15 年10,000 基普/1 年

3）16岁至25岁期间7,500基普起 15,000 基普/1 年

4) 服务期限26年及以上10,000基普起 20,000 基普/1 年

6. 将公务员、士兵、警察、养老金领取者和退休工人的儿童福利政策从37,240基普/人/月提高到100,000基普/人/月；

7. 将公务员、士兵、警察的妻子政策的实施情况从29,400基普/人/月提高到100,000基普/人/月

8、将军警专业津贴按职级由基本工资的15%提高到30%；

9. 本指南中未更新的补贴和政策应继续按照2012年10月19日第2924号指南以及过去批准和颁布的其他立法执行；

10. 让全国各地的部长、同等部委负责人、万象省长、各省省长、金融部门和相关部门了解并负责成功有效地实施本指导方针；实际执行中，如有困难或不一致的情况，应立即向财政部报告

11、本指引自2025年1月1日起施行。