据老挝媒体报道，巴色-日本经济特区开发公司老挝联席董事万纳达·蓬玛沙迪先生近日接受老挝国家电视台记者采访时表示：巴色-日本经济特区自2016年开始运营，在疫情爆发之前，共有15家企业前来投资。日本投资重点促进中小型企业和轻工业，如电子零件、汽车零件、化妆品设备、运动服、珠宝、银器和缝纫等的生产和组装，并向Sumara公司开放，为开设冷库和草药出口到国外做准备。但在疫情爆发后，有13家公司仍在运营，而另外两家公司则因运营无法满足世界市场的需求而停止运营。在政府的持续支持和推动下，13家企业全部恢复营业，工人数量也从过去的1200人增加到现在的近2000人。

但由于多种因素影响，不少老挝工人前往邻国务工，巴色-日本经济特区仍需要约400名工人。因此，为了吸引更多的老挝工人到该地区工作，目前各个在该地区投资的公司都修改了很多政策，特别是根据政府通知将基本工资提高到1,600,000基普/人/月，再加上福利和加班费，员工平均收入约为2,500,000基普/人/月至3,000,000基普/人/月。
【老挝各经济特区用工荒持续，服装、电子厂缺上千名工人！工资低、生活成本高是主要问题】

9月1日，根据老挝媒体报道，老挝万象市的赛色塔经济特区和沙湾拿吉省的沙湾塞诺经济区目前急需数千名老挝工人。在赛色塔经济特区，来自丹麦的著名公司Mascot国际鞋业有限公司于目前需要招聘多达2000名老挝工人。Mascot国际鞋业有限公司的一位高管在8月30日接受媒体采访时表示，这家以高质量服装和鞋类制造闻名的公司正寻找土地扩建新工厂。他提到，工厂目前并未严重缺工，但随着时间的推移，劳动力不足确实是公司值得担忧的地方。

除了Mascot国际鞋业有限公司，还有许多电子工厂需要数千名额外的工人。在首都万象的赛色塔经济特区，一家中国投资者经营的服装厂的负责人表示，该厂目前有1000名工人，但需要再增加2000名工人，最低工资为每月150万基普（约合人民币535元）。然而，有些工人在这家工厂工作的时间很短，可能只是一个月或两个月，导致工厂的人员流动性较大。沙湾拿吉省的经济特区的一家服装厂的负责人也透露，该地区还有许多工厂需要数千名工人。他指出，他所在的工厂大约需要1000名工人，而其他工厂也需要大量的老挝工人。他认为，一些老挝工人不愿意在国内工作的原因之一是因为工资偏低，导致他们更愿意前往泰国工作。

“我们的工厂是一家服装厂，需要大约1000名工人。其他工厂也需要很多工人，总共可能需要1000到2000名工人。他们想要的人数还没有达到，而且由于工资低，他们更愿意去泰国工作。”一位老挝居民谈到了许多工厂开放招工的情况，认为许多老挝工人不愿意在工厂工作或工作时间不长的原因之一是工资偏低，生活成本却很高。

“由于工资少，生活成本高，我不想去工厂工作。在泰国，我可以找到更好的机会。”一名老挝工人透露。至今，老挝政府尚未解决国内劳动力短缺的问题，因此引进了大量外籍工人，包括来自中国和越南的145,049名外籍工人。尽管如此，政府计划在2023年10月将最低工资从1,300,000基普提高到1,600,000基普，以改善工人的待遇。
【老挝群众：经济严寒，外出海外打工是生存的艰难抉择！沙湾拿吉一村子半数村民都在泰国打工】

8月30日，根据老挝媒体报道，自年初至2023年8月，老挝人民，尤其是工作年龄段的年轻人，越来越多地前往国外，主要集中在泰国。这主要是因为泰国交通方便、语言易懂。他们多来自南部地区，如沙湾拿吉省、占巴塞省、沙拉湾省和甘蒙省。根据泰国劳工部劳工司的最新报告，2023年7个月，约有52,600名老挝工人通过谅解备忘录系统合法进入泰国工作，然而仍有数千人因非法入境未被统计。老挝就业司报告指出，近两年来，老挝出国务工人数大幅增加。劳动和社会福利部预计，到2021-2023年中期，将有90,806名老挝工人通过谅解备忘录制度前往国外工作，其中大多在泰国、韩国和日本的农业、工业和服务行业工作。

对于这一趋势，占巴塞省一位不具名的劳工官员表示，截至2023年，老挝政府尚未统计出国务工人数。但在疫情爆发前，仅在占巴塞省就有超过3万老挝人去国外工作，其他省份也有数十万人，预计今年还会增加，因为老挝正面临通货膨胀和基普货币贬值问题，就业机会较少且最低工资难以维持生计。他指出：“出国劳务人数具体人数不好统计，但应该有数十万人。其中一些人去了泰国经商、工作，甚至到韩国、日本等地。原因是老挝就业机会不足，通货膨胀问题在加剧。”

此外，根据劳动和社会福利部技能发展司2023年4月透露给《万象时报》的报告，到2022年底，预计有500,712名老挝工人将出国务工，其中约2800人去韩国工作。尽管越来越多的老挝人前往国外工作，仍有许多挑战。沙湾拿吉省一位村干部表示，当前有1000多名老挝人前往泰国工作，占村子人口的一半以上。这表明老挝青年对出国务工有着明显的兴趣。这一流失趋势引起了人们的关注，特别是青年人才的外流，这对老挝经济和社会发展可能带来一定影响。

【老挝海外打工人有30万，其中20万是黑工！但海外务工人员每年向国内汇入4.26亿美元外汇...】

7月24日，根据老挝媒体报道，截至目前，共计有303,391名老挝工人在国外工作。其中，通过正规渠道就业的工人有100,230名，非法在邻国工作的工有203,161名。这一数字相当于老挝劳动力总数（250万人）的11.6%。根据2022年第三次劳动力调查结果显示，老挝人口总数约为740万人，其中约有250万人处于就业状态，劳动力人口占老挝总人口的47.1%，而预计每年将有2.41万名年轻人进入新的劳动力市场。在海外的老挝工人每月平均总共汇回老挝的外汇不少于3550万美元，每年汇回国的外汇达到4.26亿美元。

总理宋赛·西潘敦最近在第九届国会第五次常会上通报称，政府正在制定政策、立法和实施机制来促进业，并提出了就业法案。目前已经立了18个省级业服务点、36个区级就业服务点和46家境内外就业服务企业。各经济特区和工业区都有国外投资项目，用工单位也发布招聘公告并举办劳务洽谈会。总理补充道，老挝工人出国工作能够提升本国劳动力的经验和技术。当这工人回到国内时，他们可以带来更多的知识和经验，成为未来国内企业的中流砥柱，并为家庭带收入，同时也为国家贡献了众多外汇。

【老挝青壮年劳动力正在大量外流！劳工部呼吁老挝人在国内就业】4月29日，根据老挝媒体报道，5月1日国际劳动节即将到来，老挝劳工与社会福利部趁此机会，呼吁老挝工人在国内找到工作就业，方便与家人团聚，过上更好的生活。虽然政府正在推动创造国内的就业岗位和机会，但是老挝工人在本国找到工作仍然非常困难。由于缺乏工作机会，低工资以及高额的生活成本，他们无法在农村地区谋生，只能纷纷前往大城市或经济特区工作。虽然如此，老挝城镇化率的低下使得城市的就业岗位僧多粥少，老挝许多青年男女大量涌向国外打工挣钱，例如泰国、韩国，这些国家的工资水平都比老挝高出很多倍。

许多在泰国工作的老挝工人表示，回到老挝工作非常困难，因为老挝的工资低，尤其是在农村地区。虽然老挝政府呼吁更多老挝人回到本国工作，但政府尚未推动质变的基础设施建设。农村地区的村民们只能依靠自给自足勉强维持生计，甚至有些人因为找不到工作而陷入贫困，这迫使许多人决定去国外工作。一位与此事有关的学者表示，政府期望老挝人在国内工作是一件好事，但老挝的工资水平低，无法满足当前的生活成本，因此工人不想在老挝工作。目前，老挝最低工资标准仅为每月 120 万基普（约合人民币480元）。

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