西双版纳联通业务外包公司
2026年公开招聘公告
浙江盛和天成人力资源服务有限公司西双版纳分公司为中国联通西双版纳分公司业务外包合作伙伴，因公司业务发展需要，现面向社会公开招聘，招聘信息如下:
一、热招岗位
（一）网格小CEO（3-5名）
1.岗位职责
（1）承担网格内整体经营业务目标，承接收入、发展、存量保有、线上综合转化率等经营任务指标；
（2）负责根据上级公司制定的经营策略，组织网格内全渠道执行终端运营、营销组织、宣传布置、服务规范等工作；
（3）负责本网格内新用户维系和存量用户维系工作，负责客户服务的落地执行工作；
（4）负责本网格数字沙盘订单、全客平台工单及线上宽融订单转化工作;
（5）负责根据上级公司规范和要求，落实本网格内全渠道实名制管理、信息安全工作。
2.招聘条件
（1）具有过硬的政治素质，理想信念坚定。
（2）具有履行岗位职责所必需的专业知识，对中国联通公司战略规划、营销管理、业务政策及管理流程有一定了解，具备市场营销知识、熟悉通信业务及相关技术。
（3）具有较强的综合管理能力、开拓创新能力、团队建设能力；具有良好的心理素质和能够正常履职的身体条件，热爱市场工作，能够承受较大的工作压力。
（4）学历条件:大学本科及以上学历。
（5）年龄条件:40周岁以下；优秀人才的年龄可适当放宽。
（6）有类似相关工作经验的同等条件下优先考虑。
（二）客户经理（5名）
1.岗位职责
（1）负责客户的销售与维系工作，并完成公司制定的销售计划；
（2）与客户保持良好沟通，实时把握客户需求，为客户提供主动、热情、周到的服务。
2.招聘条件
（1）35周岁及以下，优秀人才的年龄可适当放宽；大学专科及以上学历，通信、市场营销类专业优先；
（2）有通信行业从业经验及项目开发经验者优先；
（3）了解云计算、大数据、物联网新概念；
（4）工作热情，责任心强，善于与人沟通，良好内外部协调能力；
（5）具有良好职业操守和较高的综合素养。
（三）机房值守（1名）
1.岗位职责
（1）负责核心局站10kV及以下动力设备、空调设备的日常巡检、基础维护及安全隐患初查工作；
（2） 协助自有技术人员执行维护作业计划，参与设备巡检测试、故障处置辅助及设备资源管理相关工作；
（3） 严格遵守网络安全管理规定，落实非涉密环节的安全防护要求，杜绝违规操作；
（4）配合完成应急保障相关辅助工作，确保动力环境设备稳定运行。
2.招聘条件
（1）年龄35周岁以下，大专及以上学历，电气自动化、暖通空调、通信工程、机电一体化等相关专业优先；
（2） 具备1年以上动力设备、空调系统或通信机房环境维护相关工作经验，熟悉常见动力环境设备原理及操作规范者优先；
（3）了解网络安全基础知识，认同通信行业安全管理要求，无违法违规记录；
（4）具备较强的责任心、执行力及团队协作能力，能适应必要的应急值守及加班；
（5）持有电工证、制冷与空调作业证等相关资格证书者优先。
（四）营业员（1名）
1.岗位职责
（1）执行营业厅经营计划，并按时完成经营任务。
（2）负责营业厅日常业务受理、客户服务、维系、营销和外拓业务工作。
（3）负责厅店全业务的宣传布置、体验及业务展示等工作，引导进店用户进行业务体验，并完成店长下达的经营指标。
（4）严格执行公司规章制度、管理制度、考核制度、认真履行工作职责。
（5）负责库存商品的日清月结管理。
（6）按时完成公司上级领导交办的其他工作。
2.招聘条件
（1）品行端正，作风正派，遵纪守法，有较强的事业心和责任感，身体健康。
（2）年龄30周岁及以下，大学本科以上学历，户口不限、专业不限（有工作经验者、计算机及通信专业优先）。
（3）具有良好的团队合作精神，对工作有激情，有责任心，喜欢钻研，能快速接受和掌握新业务，有较强的独立、主动的学习能力。
（4）具有主动服务意识，良好的沟通交流能力，五官端正，形象气质良好。
（五）智家工程师（1名）
1.岗位职责
（1）负责宽带、固话、智慧家庭产品的装、拆、移、修，以及服务过程中涉及的引入线路铺设、拆除，客户端终端设备安装、回收，业务开通调测、客户现场指导、故障处理等相关作业。
（2）负责给用户测速、线路检测、处理末梢光衰、完成GIS打点、号线资源码化及可视化工作。
（3）负责线路设备的维护、巡查，协助做好光分路器简单扩容及应急扩容的资源预判。
（4）负责联通宽带、移网、智家产品的业务销售和方案实施；
（5）负责处理用户投诉，解决有关于家庭宽带、固话等业务用户反映的问题。
2.招聘条件
（1）品行端正，作风正派，遵纪守法，有较强的事业心和责任感，身体健康。
（2）年龄35周岁及以下，学历不限、户口不限、专业不限（有工作经验者、具备登高证、低压电工证者优先）。
（3）具有良好的团队合作精神，对工作有激情，有责任心，喜欢钻研，能快速接受和掌握新业务，有较强的独立、主动的学习能力。
（4）具有主动服务意识，良好的沟通交流能力，有市场营销、通信行业从业经验者优先。
二、薪酬福利
我们始终重视员工权益保障，为每一位正式员工提供完善的薪酬福利体系，让你安心工作、舒心生活！
薪酬采用“固定底薪+绩效薪酬+业绩提成”模式，购买五险，享受交通补贴、话费补贴、误餐费等福利，多劳多得、优绩优酬，充分体现个人能力与价值！
三、报名咨询
【报名方式】应聘者填写《应聘人员登记表》(附件1)将电子版报名表及相关材料扫描件(身份证、学历学位证书、学信网认证报告等)压缩发送至邮箱:xsbnlt@126.com。报名人员应对提交资料信息的真实性负责，凡弄虚作假者，一经查实，即取消报名或聘任资格。
【报名时间】从发布之日起长期有效。
【联系人及联系电话】
18608816575（宋女士）
15687920828（黄女士）
《应聘人员登记表》.docx
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