中国人民健康保险股份有限公司西双版纳中心支公司
企业性质：国企
企业介绍：中国人民健康保险股份有限公司版纳中心支公司于2015年8月经云南银保监局批复成立，注册地位于云南省西双版纳傣族自治州景洪市勐龙路6号观光酒店三楼北侧，公司自成立以来，主动服务和融入当地医疗保障体系建设，同时在“服务版纳州多层次医疗保障体系建设”“配合全州医保基金监管方式创新工作”等领域开展了大量工作，取得了较好成效，2024年，公司实现规模保费1.5亿元，发挥了商业保险机构在配合完善社会治理体系方面的重要作用。
经营范围包括：与国家医疗保障政策配套、受政府委托的健康保险业务:各种人民币和外币的健康保险业务、意外伤害保险业务:与健康保险业务有关的咨询服务业务及代理业务;与健康保险有关的再保险业务;国家法律法律允许的资金运用业务:中国保监会批准的其他业务。
企业邮箱：liuqian1@picchealth.com
电话：0691-2218996
RECRUIT岗位信息行政党务岗（1人）4k-6k/月
学历条件：大学本科及以上学历；年龄：25-45岁，男女不限。
招聘要求：
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有高度责任心、爱岗敬业、职业道德良好、党性强、作风正，具备较强的文字功底，能独立撰写工作报告、会议纪要、党建材料等，能熟练操作计算Word和Excel办公系统，有良好的沟通协作能力，能承受较强的工作压力，具备C1、C2驾驶证且会开车者优先考虑。
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身体健康，品行端正，诚实守信，具有完全民事行为能力；
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无重大不良未清偿债务、不良从业记录，无违规违纪记录，无犯罪记录。
职位亮点：购买五险一金。
团险部经理（1人）面议
岗位职责：
1.负责团险部门整体工作，制定团队年度工作计划及业绩指标，分解目标并督导执行，确保达成考核要求；
2.销售团队组建与培训。组建专业化销售团队，制定培训计划，提升成员产品知识、谈判技巧与客户服务能力。同时通过绩效考核与激励机制激发团队积极性，确保销售目标分解与达成；
3.业务规划与目标达成。制定年度销售计划与指标，分解至团队及个人，通过市场分析与策略调整推动业务落地。例如，结合政策导向（如医疗保障体系改革）开发政策性团险项目，扩大市场覆盖。
4.建立和完善部门管理制度、业务流程，监督计划执行情况并及时反馈改进，对部门人员进行定期考核评估，优化激励机制，激发团队积极性；
5.协调跨部门协作，推动项目进展，保障业务高效运转；6.完成领导交办的其他事项。
招聘要求：
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具备商务谈判及客户管理能力。
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能协调内外部资源解决客户问题。
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有保险销售团队、存量业务和管理工作经历者优先录用。
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身体健康，品行端正，诚实守信，具有完全民事行为能力；
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无重大不良未清偿债务、不良从业记录，无违规违纪记录，无犯罪记录；
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学历条件：大学专科及以上学历；年龄：25-45岁，男女不限。
职位亮点：
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五险一金，转正后可购买企业年金；
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商业补充保险；
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法定节假日；
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定期体检；
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出差补助补贴；
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节日慰问
团客销售支持岗（1人）面议
岗位职责：
1.协助部门负责人完善销售政策、管理制度及其他销售支持政策，统筹推进公司销售政策的落实；
2.协助部门负责人落实部门人力发展政策、销售人员基本管理办法，并组织实施；
3.协助部门负责人落实公司业务培训管理制度、计划和预算；
4.协助部门负责人开展内部管理、薪酬发放、消费者权益护、合规经营、客户理赔等工作；
5.完成领导交办的其他事项。
招聘要求：
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有保险销售管理工作经历者优先考虑；
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身体健康，品行端正，诚实守信，具有完全民事行为能力；
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无重大不良未清偿债务、不良从业记录，无违规违纪记录，无犯罪记录；
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学历条件：大学专科及以上学历；年龄：25-45岁，男女不限。
职位亮点：
1.五险一金；
2.商业补充保险；
3.法定节假日；
4.定期体检；
5.出差补助补贴；
6.节日慰问。
团客销售岗（2人）面议
岗位职责：
1.企业客户开发与维护。负责开发各类企业客户，推广团险产品（如意外险、健康险等），制定个性化承保方案，通过需求调研与方案优化建立长期合作关系。例如，针对企业员工福利需求设计综合保障计划，并推动续约谈判与合同签订；
2.渠道拓展与合作管理。开拓中介代理机构、行业协会等合作渠道，制定渠道推广策略，同时规范渠道运营流程，确保业务合规性；
3.客户服务与理赔支持。协调内部资源处理客户理赔需求，保障理赔时效与服务质量，提升客户满意度。例如，参与医保项目时需协助医疗机构与参保职工解决理赔疑问，处理投诉并优化服务流程。
招聘要求：
1.有保险销售管理工作经历者优先考虑；
2.身体健康，品行端正，诚实守信，具有完全民事行为能力；
3.无重大不良未清偿债务、不良从业记录，无违规违纪记录，无犯罪记录；
4.学历条件：大学专科及以上学历；年龄：25-45岁，男女不限。
职位亮点：
1.法定节假日；
2.弹性工作时间；
3.公司企业客户资源；
4.培训晋升通道。
健康管理综合管理岗（2人）面议
岗位职责：
1.负责健康管理服务工作;
2.负责健康管理业务服务方案设计、价格核算与合同申报。
3.负责健康管理服务项目在地市级公司的落地实施;
4.负责追踪健康管理业务的销售进度，负责各销售渠道健管业务拓展的支持。
招聘要求：
1.具有2年以上大健康产业销售、服务、管理工作经验，或具有2年以上同业工作经验；
2.熟悉健康管理业务招投标流程，具备一定的医疗健康、保险相关专业知识，具有良好的沟通协调能力者优先；
3.身体健康，品行端正，诚实守信，具有完全民事行为能力；
4.无重大不良未清偿债务、不良从业记录，无违规违纪记录，无犯罪记录。
5.学历条件：大学专科及以上学历；年龄：25-45岁，男女不限。
职位亮点：
1.五险一金；
2.商业补充保险；
3.法定节假日；
4.定期体检；
5.出差补助补贴；
6.节日慰问。
个客销售支持岗（1人）3.5k-5.5k/月
岗位职责：
1.负责协助完善销售政策、管理制度和流程以及其他销售支持政策，统筹推进公司销售政策的落实；
2.落实公司个人客户业务人力发展政策、销售人员基本管理办法，并组织实施；
3.落实公司业务培训管理制度、计划和预算；
4.有组织筹办各类销售活动的能力；
5.完成领导交办的其他事项。
招聘要求：
1.有保险销售管理工作经历者优先考虑；
2.身体健康，品行端正，诚实守信，具有完全民事行为能力；
3.无重大不良未清偿债务、不良从业记录，无违规违纪记录，无犯罪记录；
4.学历条件：大学专科及以上学历，年龄：25-45岁。
职位亮点：试用期转正签订正式劳动合同，享有五险一金、商业补充险、定期体检等。
个险部经理（1人）5k/月起
岗位职责：
1.完成公司对其营业部的工作考核指标；
2.负责销售团队筹建管理及运作，为所辖团队提供日常服务和销售支持，维持良好的客户服务水平和正常的工作秩序；
3.负责对所辖团队进行日常管理，包括业务策划、激励、活动管理、培训管理、销售管理等；
4.负责制订所辖团队的工作计划，落实KPI经营指标的达成；
5.完成上级交办的其他工作事项。
招聘要求：
1.有三年以上保险的销售、管理工作经历；
2.具有丰富的客户资源和客户关系，业绩优秀，具有良好的客户沟通维系能力；
3.身体健康，品行端正，诚实守信，具有完全民事行为能力；
4.无重大不良未清偿债务、不良从业记录，无违规违纪记录，无犯罪记录；
5.学历条件：原则上具有大学本科以上(含)学历（特别优秀的可适当放宽学历）年龄：25-45岁。
职位亮点：试用期转正签订正式劳动合同，享有五险一金、商业补充险、定期体检等。