为充实云南景韵建设工程有限公司（以下简称“景韵公司”）各相应岗位的人才队伍，提高公司人员的综合素质，构建人才梯队，为今后公司的发展补充新鲜血液、储备人力资源。依据《西双版纳州人民政府国有资产监督管理委员会关于印发西双版纳州州属企业劳动用工管理的指导意见的通知》（西国资发〔2021〕10号），制定2025景韵公司招聘方案。

1领导小组

为切实加强对招聘工作的组织领导，坚持公平、公正、公开、择优的原则和德才兼备的标准，认真执行景韵公司有关招聘的相关规定，严密组织，严格程序，严肃纪律，保证招聘工作平稳有序进行，成立招聘工作领导小组，全面负责组织实施报名、资格审查、笔试、面试、体检、聘用等工作，保证考试的公平、公正。 

组  长：李  运  景韵公司党支部书记、董事长   

副组长：刘  汛  景韵公司总经理

成  员：张兴福  景韵公司工程部经理

林子航  景韵公司综合部经理

赵  赟  景韵公司工程外业人员

刘  鹏  景韵公司工程外业人员

领导小组办公室设在公司综合部，具体负责公司公开招聘人员的资格审查、笔试、面试、考察、体检、聘用等日常工作。领导小组成员如有变动，由相应岗位职责人员自行递补，报领导小组办公室备案，不再另行发文。

2招聘原则

坚持德才兼备的标准，坚持公开、平等、竞争、择优的原则。

3招聘方式

面向社会公开发布需求信息。

4招聘计划

拟招聘成本管理岗1人。人员招聘信息详见附件《云南景韵建设工程有限公司招聘岗位明细表》。

5报名招聘程序

（一）采用现场及网络报名的方式。

（二）报名时间：根据发布的招聘公告信息时间为准。

（三）报名地点：云南景韵建设工程有限公司（云南省西双版纳州景洪市曼弄枫片区雨林圣堤亚纳6幢01、02号一层。）

（四）考试形式为：笔试+面试。

6报名时需携带的材料

报名需持个人简历、身份证原件、户口簿原件、学历证书原件等相关材料，应聘人员应对提供材料的真实性负责，凡弄虚作假者一经查实，即取消报名资格。

7资格核验

按照招聘岗位条件要求，对报名者进行资格审核，按招聘人数与考生人数不低于1:3的比例确定笔试人员。根据笔试成绩排名，按招聘人数与考生人数1:3的比例确定进入面试人员。

8笔试面试的要求

笔试、面试委托第三方服务机构提供命题，并按要求签署工作协议、保密协议和承诺书。

（一）笔试

笔试主要测试应试者应具备的政策理论水平和综合素质能力，不指定考试辅导用书及出题范围，采取闭卷的方式进行，满分为100分。笔试时间和地点以准考证为准，报名人员需凭准考证和身份证原件按规定时间到指定考场参加笔试。笔试成绩在版纳就业公众号进行公示，公示时间为5个工作日。

（二）面试

1.面试以问答方式进行，采用结构化面试，主要考察面试人员的实际岗位工作能力、思想政治素质、道德品质修养、沟通技巧、协调能力等综合素质能力。

2.面试考官从招聘工作领导小组、景韵公司中层管理人员中现场抽取5人（设主考官1名，一般考官4名），按每个评分要素打分（至少保留小数点后2位），去掉一个最高分、去掉一个最低分，剩下考官的平均分计为考生的面试成绩。面试成绩四舍五入保留两位小数，面试成绩在版纳就业公众号公示5个工作日。

3. 每位考生的面试时间为20分钟，面试成绩按100分计算，面试最低合格分数线为60分（等额面试最低合格分数线为70分）。面试成绩未达到最低合格分数线的人员不得参与后续的招聘环节。若出现面试成绩并列的情况时，采取加试方式确定。

4. 签到、封闭面试考场。参加面试的考生、考官、监督人员和工作人员提前30分钟到达面试地点签到（考生凭身份证签到）。由监督人员清点考官、考生人数，面试考场实施封闭。所有考官、考生不得携带手机等通讯工具，违反规定携带的通讯工具自行摆放到指定位置，若遗失后果自负。

5. 明确面试方法和纪律。在考场规定地点，集中面试考生、面试工作人员，由监督人员宣布《面试考场规则》。宣读完毕，考官与考生见面，看有无回避情况。考生面试结束后，由主考官宣布退场，考生在引导员带领下离开主考场，不得在主考室和候考室旁逗留，不得在考场附近议论，不准以任何方式向其他应试者泄露考题。

6. 考生现场抽签确定面试顺序。一是监督人员清点考生数，考生进行抽签确定面试顺序；二是监督人员将抽签顺序号与考试姓名、报考岗位对应核准后，在《考生抽签登记表》上进行登记，考生凭身份证签字认可，登记抽签结果由监督人员保管；三是由引导员将考生引导到候考室；四是引导员依次引导考生到考场面试。

7. 面试在面试考场进行，由考场主考官主持。考生一律用普通话答题，考生只报考号，不得向考官说出姓名和亲属姓名，考生对考官所提问题未听清楚时，可要求考官重复一道题目；每次回答完考官问题时，请说“回答完毕”。

8. 面试实行当场打分并登记保存。面试采用客观答题，按每个评分要素，去掉一个最高分、去掉一个最低分，剩下考官的平均分计为考生的面试成绩。由计分员计算成绩，面试成绩保留2位小数。经监督人员对计算结果复查审核无误后当场公布，并进行保存。

9. 出现因人员放弃导致未达到面试比例的岗位，在面试合格分数线以上人员中，按照笔试成绩由高到低的顺序递补，递补2次后仍未达到面试比例的岗位按实际合格人数开展面试。

（三）考生综合成绩

考生综合成绩=笔试成绩×40%＋面试成绩×60%。

在计算成绩时，笔试成绩、面试成绩四舍五入保留2位小数，并按保留2位小数的计算结果代入综合成绩的计算中，综合成绩四舍五入保留2位小数，版纳就业公众号公示，公示时间为5个工作日。

按照综合成绩排名和岗位招录人数，等额确定进入考察和体检的人选。如出现综合成绩相同的情况，由云南景韵建设工程有限公司认真核实是否存在“同等条件下优先录用”的情形，具有“同等条件下优先录用”情形的人员优先确定为参加考察和体检的人选，然后依次按照面试成绩由高到低的顺序确定考察和体检的人选。

9考察事项

（一）考察人员：根据笔试、面试得分，按照综合成绩从高到低进行排列，以1:1的比例确定参加考察人员；

（二）考察方式及标准：主要以被考察人员平时表现为准，由云南景韵建设工程有限公司领导小组办公室，对考察对象的德、能、勤、绩、廉、遵纪守法、个人征信等情况和岗位匹配性进行全面考察。并对考察人员个人档案和所提供报考材料的真实性进行核实，核实后确定最终考察结果。考察人选出现考察不合格或自动放弃的，按综合成绩顺延递补1次。

10体检事项

以参加考察的人员确定参加体检人员，体检标准参照公务员入职体检标准执行。体检费用由报考人员自行承担，体检时间另行通知。未按规定时间到指定地点参加体检者，视为自动弃权。体检阶段因人员放弃或不合格等原因出现录用计划空缺的，在面试合格分数线以上人员中，按照录用计划空缺数和综合成绩由高到低的顺序递补1次，如出现综合成绩相同情况，递补顺序与首次确定体检、考察人选标准一致。

11聘用

公示期满后，对没有问题或反映的问题不影响聘用的人员，办理聘用手续；对公示期间反映有影响聘用的问题并查实的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。

拟聘用人员接到聘用通知后应在规定时间内到单位报到，未按时报到或自愿放弃聘用资格的（提交本人亲笔签名的书面材料），取消聘用资格。因考生放弃聘用的，在同一岗位综合成绩达到合格分数线的报考人员中，按照综合成绩排名依次进行递补1次。

12补充录用

招考期间，将视录用计划空缺情况确定是否开展补充录用工作。

13纪律与监督

（一）本次面试、考察、体检工作接受上级主管部门、社会监督。

（二）面试考官、工作人员、监督人员，应参照《事业单位人事管理回避规定》《云南省事业单位公开招聘工作人员办法》和《云南省事业单位公开招聘工作人员面试测评暂行办法》实行回避。

（三）对违反操作规定、失密泄密、徇私舞弊等违纪违法行为的面试考官、工作人员、监督人员等，违纪行为纳入个人年度考核，并按规定严肃处理。构成违法犯罪的，依法追究法律责任。

（四）对违反面试、考察、体检纪律的应聘人员，视情节轻重，分别给予批评教育、取消面试资格、取消聘用资格处理。

（五）所有参加面试、考察、体检人员，必须严格遵守面试、考察、体检有关规定，自觉接受监督员的监督。对违反人员按照有关规定给予严肃处理。

（六）认真做好保密工作。考生、考官和工作人员在考场中不得使用通讯工具。

（七）所有参加面试、考察、体检的工作人员不得参加有碍于面试的吃请等活动。

西双版纳国有资本投资运营集团有限公司人力资源部监督电话：0691—2730881

西双版纳国有资本投资运营集团有限公司纪检办公室举报电话：0691—2725182

附件：1.云南景韵建设工程公司报名表

附件：2.云南景韵建设工程有限公司人员招聘岗位明细表