近年来，云南省西双版纳州勐腊县紧紧围绕新时代干部教育培训工作新任务新要求，深入贯彻落实《干部教育培训工作条例》，通过“三个聚焦”在严管提质、创新施教、实践转化上持续发力，不断推动干部教育培训出实效、见真章，为锻造边疆高素质专业化干部队伍筑牢支撑。

聚焦严管立标，突出学风建设“刚性约束”

筑牢制度“双防线”。严格执行《干部教育培训学员管理规定》，推行“课前签到+课后点名”双考勤机制，配备专职班主任动态监测到课情况；落实“训前廉政谈话+训中纪律播报”双提醒，今年以来组织签订《学风纪律承诺书》2100余份，从源头拧紧纪律“发条”。架设监督“高压线”。构建“组织部门跟班巡查+党校封闭管理+学员互评监督”三位一体监督网，训后组织学员撰写《学习成果转化清单》，明确学用结合路径；对因故缺课学员建立“回炉再造”机制，通过补学、补考确保培训内容“不漏一课”，形成“训前严要求、训中严管理、训后严跟踪”的闭环。

聚焦精准施教，突出教学体系“当地特色”

建强“一线课堂”送教赋能。组建由党校师资、行业专家构成的流动讲师团，建立全县师资共享机制，收集141门行业部门专业技能课程入库。深入各乡镇边境村组开展现场教学，破解边疆干部集中培训难题；同步收集基层治理、乡村振兴经验案例，建立涵盖基层治理、产业发展、民族团结等内容的基层案例库，采用“现场观摩+案例分析+问题研讨”模式，推动干部在一线学方法、解难题。优化“两门课堂”分类提能。开设“内驱课堂”，按干部类别定制课程，开发16个实操型案例并采用案例导入、理论讲解、分组研讨、成果分享“四步教学法”深化学习；打造“外养课堂”，通过“引进来”邀请省州县专家授课、“走出去”选派干部赴先进发达地区交流学习，将先进经验转化为本土实践方案。打造“三有课堂”提质增效。依托勐腊解放纪念碑、勐仑追歼战遗址等红色资源，开发7条主题教学线路，推动理想信念教育场景化；编撰《沿边开放案例集》等7部特色教材，建立16个现场教学点，形成“理论讲解—案例剖析—模拟实训”立体化模块；创新“以案说纪、边疆警示”模式，开展庭审现场教学、忏悔录情景教学，实现警示教育入脑入心。

聚焦实战赋能，突出干部成长“实绩导向”

一线“淬火”强本领。选派117名优秀年轻干部扎根乡村振兴、园区建设主战场，要求干部与群众“同吃同住同劳动”，形成高质量调研报告8篇，提炼“橡胶林下菌菇种植”“抵边村寨治理”等27项务实举措，让政策从“纸上”落到“事上”。多元“赋能”破局限。选派165名干部赴北京、上海、浙江等地学习先进经验，带回28项可复制做法；搭建“智汇勐腊”智库平台，邀请95名省内外专家专题授课；依托中国科学院西双版纳热带植物园等资源，组织开展46次现场教学，让干部在一线场景中边干边悟。严考实评树导向。建立“政治考核+积分考评+实绩晾晒”综合评价机制，从政治表现、学习力、实践力等维度为干部精准“画像”，将培训表现与成果转化纳入干部人事档案，作为考核评优、选拔任用的重要依据，构建“培训—考核—使用”闭环链条，激发干部参训内生动力。

来源：人民日报客户端

编辑：白歆 章蝶

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